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Post by account_disabled on Jan 3, 2024 10:56:24 GMT
发现的开发人员将工作之外的编码作为一种爱好。根据的调查他们中的大多数人希望帮助解决公共卫生和经济机会等全球问题。因此如果您的求职者看起来对这份工作没有热情那么他可能只是在寻找薪水。尽管这种心态非常适合销售和招聘等基于激励的工作但另一方面开发人员需要更多地投入到他们的工作中。您需要一个想要了解新趋势并保持领先一步的人。表示的开发人员对自己的工作感到满意。无名在开发人员招聘过程中要寻找什么解决问题代码总是会出现问题。因此如果您的申请人没有足够的解决问题的能力这对您的机构来说将是一个大问题。 根据的一份报告的软件 手机号码数据 团队每月都会遇到一个或多个影响客户满意度的严重生产错误。三分之二的开发人员每周至少花一天时间来解决编码问题。这样您就可以放心需要频繁调试的网站和应用程序了。如果您不雇用有能力解决这些问题的人那么随着消费者变得不耐烦您就会损失金钱。么教育背景大多数专业开发人员至少拥有学士学位。但大学并不是成为编程大师的最终目的。尽管发现的开发人员在学校学习编码但您还必须考虑其他形式的教育。您会看到十分之六的开发人员会转向除学校之外的非传统知识来源甚至完全替代它。 ![](http://zh-cn.cllists.com/wp-content/uploads/2023/11/2023-12-18_657fe520da317_917b0598efe6b8a32c869546f9d8feda9242877a-300x181.jpg) 其中一些渠道是在线视频和博客书籍和实体媒体在线课程论坛在年进行了一项调查发现的学生和的专业开发者通过观看教程来提高技能。无名在招聘过程中你绝对应该考虑你的求职者为了解更多发展方面付出了什么样的努力。因为养成了吸收更多知识的习惯的人对这个行业是认真的对你来说将是一笔巨大的财富。在开发人员招聘过程中要注意什么其他承诺对于自由职业者聘请自由开发人员是您可以选择的一种途径具体取决于您的公司文化。
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